Een frisse wind maakt je hoofd helder en laat je de dingen zien vanuit een ander perspectief.
Staat je organisatie voor vraagstukken waarbij een strategisch HR adviseur kan helpen? Of zoek je een sparringspartner op het gebied van HR en organisatie die in korte tijd veel kan verwezenlijken? Interim of op projectbasis. Ik ben Miranda van der Meulen. Ik stel me graag aan je voor.
HR Strategie
en advies
Beleid en werkelijkheid met elkaar verbinden. Niet altijd andere dingen doen, maar de dingen anders doen. Daar wil ik een bijdrage aan leveren!
Extern vertrouwenspersoon
Een veilige werkplek draagt bij aan een betere werksfeer, minder stress en minder verzuim
Mijn Werkwijze
Een frisse wind brengt beweging. Het is aangenaam, zorgt voor geritsel en geknisper en is altijd verkoelend en opgewekt. Een frisse wind maakt bewegen fijn. Daar streef ik naar. Ik ben een enthousiaste verbinder die mensen in beweging brengt. Ik leg lijntjes en onderhoud ze met plezier; het zit in mijn natuur. Graag vertel ik iets meer over mijn werk- en zienswijze.
Werkbaar en merkbaar
Elke organisatie is anders. En beleid heeft altijd een oorsprong. Daar heb ik oog voor. Niet oordelen. Wel meebouwen. Elk vraagstuk heeft z’n eigen uitdagingen. Of het nou gaat over talentontwikkeling of duurzaam aan de finish komen met fysiek werk. Voor een goede aanpak is geen blauwdruk. Soms is het zo simpel als gewoon aan de slag gaan.
Soms is het werkzaam om op te knippen in bouwstenen en zo de eerste stappen te zetten. In andere gevallen helpt een koerszoekend proces. Ik krijg energie van het toepassen van beleid. Zodat het gaat leven en werkbaar en merkbaar is. Mijn werkwijze is er een van beschouwen én deelnemen, vragen stellen én bijdragen aan oplossingen. Wat het vraagstuk ook is; de schouders gaan eronder.
Mens en maatwerk
Leidinggevenden hebben het eigenlijk altijd te druk. Toch vragen we hen flexibel mee te bewegen met de organisatie. Is dat teveel gevraagd? Nee. Met goede begeleiding en ruimte voor maatwerk kan er veel. Er zijn randvoorwaarden die bijdragen aan draagvlak, zoals inzicht in de beweegredenen, het goede voorbeeld, focus, ruggensteun en verbinding. Dé ingrediënten om balletjes te laten rollen. Gezamenlijk bewegen als een zwerm bijen is fijn als het motief en de betekenis ervan voelbaar is. Dan is er niks mooiers.
Sommige zaken veranderen. Er is ook iets dat blijft.
Schaarste op de arbeidsmarkt, de emancipatie van de werknemer, kunstmatige intelligentie. Allerlei ontwikkelingen veranderen onze kijk op werk. Het belang van duurzame inzetbaarheid, diversiteit, gelijkheid en inclusie groeit. Europese regelgeving gaat organisaties verplichten hierover te rapporteren. Er is een noodzaak van meebewegen of zelfs initiëren. Wat standhoudt onder alle omstandigheden is de verbinding die we maken. Doelen nastreven? Ja, gezamenlijk. Vooruitgang en verandering? Zeker, samen.
Contact
Je raadt het misschien; ik krijg energie van de mensen in een organisatie. Van aanhaken, samenwerken en samen vooruitgang boeken. Een oplossing is pas een oplossing als die draagvlak heeft. It’s a people’s business.
Keertje samen koffie drinken? Dat lijkt me leuk!
06 29543741
Miranda@FrissewindHR.nl
