Wat kenmerkt mijn aanpak?

Ik ben:

• Benieuwd naar de vraag achter de vraag. Gaat werken aan deze vraag de oplossing bieden?

• Sensitief voor wat leeft binnen een organisatie en hoe men met elkaar de verbinding aangaat (of niet).

• Oplettend op patronen die al dan niet belemmerend kunnen zijn.

• Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd in mensen en organisaties. Ik wil graag de diepte induiken om het zinvol en betekenisvol te laten zijn.

• Altijd op zoek naar een win-win situatie.

• Trots als ik anderen kan leren/begeleiden het zelf te doen. Zeker als het gaat om met elkaar het dappere gesprek aan te gaan.

• Praktisch: niet moeilijk doen als het makkelijk kan. En wat ik ontwikkel of in gang mag zetten wil ik graag werkbaar en merkbaar laten zijn.

• Zowel sparringpartner op strategisch niveau, als hands-on.

• Onderzoekend, nieuwsgierig en in gesprek. Ik wil eerst begrijpen voordat ik begrepen wil worden.

• Een optimist: oplossingen zijn niet het probleem. Er zijn meer mogelijkheden dan je denkt.

• Een realist: soms zijn ridicuul kleine stappen nodig om echt resultaat te bereiken. Ik wil eerst kijken naar het huidige niveau voordat er stappen worden gemaakt.