Mijn ervaring en expertise

Ik heb in verschillende rollen mogen bijdragen aan HR beleid en strategie in diverse organisaties. Eerst als consultant, later als HR Manager. Dit is een overzicht van mijn ervaring en werkzaamheden.

2015-2022: Manager/hoofd HR

Bij twee onderwijsorganisaties (opeenvolgend) Manager/hoofd HR

  • Leidinggeven aan afdeling HR

  • Zorgdragen voor verbinding tussen afdelingen

  • Sparringpartner voor College van Bestuur en schooldirecteuren op Organisatie en Personeelsvraagstukken

  • Opzetten nieuw beleid, creëren van draagvlak en implementatie door gesprekkencyclus, werktijden, verzuimaanpak etc. 

  • Opzetten van selectieprocedures en uitvoeren voor uiteenlopende functies (uitvoerend en managerial)

  • Begeleiden van reorganisaties, inzetten en uitvoeren van ontslagprocedures, automatiseren van werkprocessen. 

  • Opzetten van afdeling HRM

  • Coachen van medewerkers en directie bijvoorbeeld op het gebied van personeelsvraagstukken en gespreksvoering

  • Cao uitwerken in beleid/procedures

2000-2015: Consultant

In deze periode was ik werkzaam als consultant, met rollen als:

  • Interim HR beleidsadviseur, interim HR manager

  • Interim directeur voor een invalpool van 128 scholen (project van 6 jaar)

  • Adviseur en beleidsontwikkelaar, bijvoorbeeld voor integraal personeelsbeleid (in projecten variërend van 8 maanden tot 3 jaar)

  • Verzuimregiseur, inclusief het uitvoeren van analyses, coachen van leidinggevenden en het begeleiden van (complexe) verzuimcases.

  • Coach voor directies in personeelsvraagstukken en gespreksvoering (project variërend van 2 tot 5 jaar)

  • Onderzoeker bij diverse organisaties volgens Investors in People methode (keurmerk voor goed werkgeverschap)

  • Opleider/coach voor startende HR consultants of functionarissen

  • Initiator van productontwikkeling op HR vraagstukken

  • Inspirator: lid geweest van de Raad voor Advies en Inspiratie bij het ACE netwerk (netwerk van werkgevers dat gezamenlijk goed werkgeverschap vormgeeft).

Opleidingen

  • Academie Mens en Arbeid (personeel en organisatie)

  • Geaccrediteerd extern vertrouwenspersoon

  • Adviseur Investors in People

  • Co-active coaching

  • Regie op verzuim

  • Onderzoeksmatig adviseren

  • Effectief Persoonlijk leiderschap

HR Strategie en advies

We all have a tendency to put others first, but in doing so, we can sometimes neglect our relationship with ourselves. Let me be your advocate and show you a kinder, gentler way to treat the most important person in your life.

Lees meer

Extern vertrouwenspersoon

Be your best self, alone and with others, and cultivate deep and lasting friendships and relationships.

Lees meer